重點突出原則策劃工作中的創(chuàng)新原則之一。

策劃和利益密切相關(guān)，策劃就是幫助組織實現(xiàn)一定的目標。

當損益分歧點比率低于（）時，是較理想的。

“KPI”績效指標可以從營業(yè)利潤中獲取。

策劃書盡量按照（）表達，不能用復(fù)雜的邏輯表達。

通常策劃案完成時，會對策劃的結(jié)果做出預(yù)測值，就是考核策劃效果是否明顯。

重點法就是要在面對復(fù)雜的策劃對象時，首先要努力尋求突出某一個商務(wù)環(huán)節(jié)、某一資產(chǎn)、某現(xiàn)業(yè)務(wù)等個別線索，也可以說是主動地縮小策劃對象，把策劃對象首先簡單化，然后加以精雕細刻，使一點首先突破，進而把局部策劃產(chǎn)生的功效傳遞給整個原策劃對象。

畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個重要原因。

戰(zhàn)略是產(chǎn)品廣告戰(zhàn)略的內(nèi)容。

商務(wù)策劃的“藝”是企劃技術(shù)的應(yīng)用。主要包括：智力資源挖掘與管理、決策會議的智力支持、投資預(yù)算的準備、企業(yè)知識管理、學(xué)習(xí)型與創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)。