設(shè)立個(gè)人目標(biāo)就是面向未來的思維狀態(tài)，對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行理性的規(guī)劃。

畢業(yè)生數(shù)量急劇增長(zhǎng)與就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。

判斷通用原則不是任何判斷工序都需要遵循的。

重點(diǎn)突出原則策劃工作中的創(chuàng)新原則之一。

用戶測(cè)定隊(duì)員的合作質(zhì)量、隊(duì)員士氣高低、項(xiàng)目主和業(yè)主間合作程度的信息收集方法是原始數(shù)據(jù)記錄法。

不屬于商務(wù)策劃書的三大部分結(jié)構(gòu)的是（）

策劃就是為了樹立企業(yè)形象，和企業(yè)利益沒有關(guān)系。

策劃書盡量按照（）表達(dá)，不能用復(fù)雜的邏輯表達(dá)。

無意識(shí)向有意識(shí)轉(zhuǎn)化是古代社會(huì)的策劃主體的特征。

“KPI”績(jī)效指標(biāo)可以從營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中獲取。