策劃書盡量按照（）表達(dá)，不能用復(fù)雜的邏輯表達(dá)。

重點法就是要在面對復(fù)雜的策劃對象時，首先要努力尋求突出某一個商務(wù)環(huán)節(jié)、某一資產(chǎn)、某現(xiàn)業(yè)務(wù)等個別線索，也可以說是主動地縮小策劃對象，把策劃對象首先簡單化，然后加以精雕細(xì)刻，使一點首先突破，進而把局部策劃產(chǎn)生的功效傳遞給整個原策劃對象。

畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個重要原因。

策劃是決策的前奏，決策是對策劃方案的選擇和確定。

“KPI”績效指標(biāo)可以從營業(yè)利潤中獲取。

設(shè)立個人目標(biāo)就是面向未來的思維狀態(tài)，對自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等進行理性的規(guī)劃。

策劃就是為了樹立企業(yè)形象，和企業(yè)利益沒有關(guān)系。

重點突出原則策劃工作中的創(chuàng)新原則之一。

以下哪項整理原則是層層突破、突出徹底性（）。

競爭環(huán)境屬于管理策劃書必須體現(xiàn)的內(nèi)容。