A、招聘時限和聯(lián)系方式
B、企業(yè)獲將情況
C、企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)
D、招聘方式和法人代表
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A、有費用低的特點
B、有費用高的特點
C、有不需費用的特點
D、有收取費用的特點
A、有效性和準(zhǔn)確性,方便對信息進行及時處理
B、有效性和相對性,方便對信息進行及時處理
C、完整性和相對性,方便對信息進行及時處理
D、相對性和完整性,方便對信息進行準(zhǔn)確處理
A、機構(gòu)設(shè)置
B、崗位工種
C、崗位代碼
D、身高要求
A、技巧性指導(dǎo)
B、政策性指導(dǎo)
C、個性化指導(dǎo)
D、提高職業(yè)技能指導(dǎo)
A、職業(yè)指導(dǎo)員
B、求職者
C、用人單位
D、工作人員
最新試題
任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或()舉報人。
()是實現(xiàn)的社會勞動供給,是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動力資源
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括:()
逐步完善()制度,妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障問題,是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一
下列()是勞動法的特征
()是指對所采集的信息進行科學(xué)的分類、匯總和加工,使信息系統(tǒng)化、條理化的過程
信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組()
一般事物性信息是對最近發(fā)生的有意義的客觀事物進行及時和()的文種。
職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:基本素質(zhì)培訓(xùn)、()、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)
社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有()