社會勞動力和退休人員信息采集
案例一:
2007年,小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔任勞動保障協(xié)理員。上任時,他經(jīng)常加班加點,可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認真的思考,他終于找到了癥結所在——就是對社區(qū)內勞動力資源、企業(yè)勞動保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準確。于是他決定在社會內開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖,發(fā)動社區(qū)工作人員一起準備入戶調查資料,進行入戶調查。
這天,小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家,做了自我介紹,開始詢問有關情況。王師傅說:“我今年65歲了,從咱旁邊的鋼鐵廠退休的,。有一個兒子40歲,辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,在社會服務中心當保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄,很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時,王師傅的兒媳婦下班回來了,小李靈機一動,正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動保障信息。于是小李和她約好了時間。從王師傅家出來,小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家,李師傅也是鋼鐵廠退休的,是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后,李師傅又提出想找個人照顧他的生活起居或者找個人養(yǎng)老的場所,于是小李讓李師傅填寫了調查表。小李對他的基本信息進行采集后,發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū),馬上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動保障信息指標的口徑范圍,準備對鋼鐵廠信息采集的資料;二是登記王師傅兒子的勞動力信息;三是登記王師傅和李師傅的信息,并把他們編入了一個自我管理和互助服務小組。
經(jīng)過了一周,小李覺得調查速度太慢,于是小李想了一個好辦法,通過這種辦法開展采集工作。一個月后,信息采集順利結束,小李根據(jù)有關情況填寫了臺帳,填寫了勞動保障部門的有關報表。
A.查看李師傅的人事檔案
B.和李師傅預約上門時間]
C.對李師傅家庭經(jīng)濟情況進行調查
D.對李師傅家庭成員情況進行了解
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社會勞動力和退休人員信息采集
案例一:
2007年,小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔任勞動保障協(xié)理員。上任時,他經(jīng)常加班加點,可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認真的思考,他終于找到了癥結所在——就是對社區(qū)內勞動力資源、企業(yè)勞動保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準確。于是他決定在社會內開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖,發(fā)動社區(qū)工作人員一起準備入戶調查資料,進行入戶調查。
這天,小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家,做了自我介紹,開始詢問有關情況。王師傅說:“我今年65歲了,從咱旁邊的鋼鐵廠退休的,。有一個兒子40歲,辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,在社會服務中心當保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄,很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時,王師傅的兒媳婦下班回來了,小李靈機一動,正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動保障信息。于是小李和她約好了時間。從王師傅家出來,小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家,李師傅也是鋼鐵廠退休的,是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后,李師傅又提出想找個人照顧他的生活起居或者找個人養(yǎng)老的場所,于是小李讓李師傅填寫了調查表。小李對他的基本信息進行采集后,發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū),馬上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動保障信息指標的口徑范圍,準備對鋼鐵廠信息采集的資料;二是登記王師傅兒子的勞動力信息;三是登記王師傅和李師傅的信息,并把他們編入了一個自我管理和互助服務小組。
經(jīng)過了一周,小李覺得調查速度太慢,于是小李想了一個好辦法,通過這種辦法開展采集工作。一個月后,信息采集順利結束,小李根據(jù)有關情況填寫了臺帳,填寫了勞動保障部門的有關報表。
A.《社區(qū)勞動力資源管理臺帳》
B.《社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)情況》
C.《社區(qū)享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策情況臺帳》
D.以上均是
最新試題
()是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要內容之一
()是實現(xiàn)的社會勞動供給,是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動力資源
匯總上報勞動保障統(tǒng)計報表的()是收集校核報表、過錄表匯總和填寫綜合報表
()是指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會勞動的人口
下列說法正確的是()
在國務院《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎養(yǎng)老金。個人帳戶儲存額(),終止基本養(yǎng)老保險關系
勞動保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益,這違反職業(yè)守則中()要求。
()是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要內容之一
一般事物性信息是對最近發(fā)生的有意義的客觀事物進行及時和()的文種。
任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或()舉報人。