A.服務場所
B.外聯(lián)方式
C.勞動部門
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A.真實性
B.準確性
C.完整性
D.簡明性
E.時效性
A.職業(yè)能力
B.職業(yè)優(yōu)勢
C.工作經(jīng)驗
D.實習經(jīng)驗
A.了解用人單位是否通過求職應聘而被錄用的勞動者建立勞動關(guān)系
B.了解用人單位和勞動者的勞動關(guān)系是否具有合法性
C.了解用人單位和勞動者的勞動關(guān)系建立存在的主要問題
A.接待應聘人員
B.指導應聘人員填寫登記表
C.幫助用人單位初步了解應聘人員基本情況
D.確定面試或復試的方法和人選
A.注意力集中,不輕易打斷
B.耐心、細致、認真地傾聽
C.作出相應的反應
D.與求職者進行溝通
最新試題
勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查的行為規(guī)范要示語言簡潔、明了,談話時(),不靦腆緊張,問話直截了當
職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括職業(yè)道德意識、職業(yè)守則、()等內(nèi)容
在確定統(tǒng)計調(diào)查時間時,除了注意確定整個調(diào)查工作的起止時間,還應該注意確定()的時間
()不在工傷保險覆蓋范圍
()不是組織學習教育進行政策宣傳、咨詢活動的主要方法之一
《勞動法》規(guī)定:勞動合同可以約定試用期,但()6個月
實地調(diào)查的方法大體可分為()、詢問法
就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務收入達到或超過當?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求,勞動保障協(xié)理員在服務過程中要積極主動,耐心傾聽服務對象的要求,為服務對象(),想方設法幫助服務對象解決困難
當前,在企業(yè)退休人員社會化管理服務工作中,特殊群體中的重病退休人員不包括()