A.本人身份證明
B.所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明
C.失業(yè)登記及求職證明
D.省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料
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A.終止勞動合同
B.被用人單位解除勞動合同
C.被用人單位開除、除名和辭退
D.在試用期內勞動者與用人單位解除勞動合同
A.按照規(guī)定負責失業(yè)保險基金的管理
B.按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證
C.撥付失業(yè)人員接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用
D.國家規(guī)定由其履行的其他職責
A.出具終止解除勞動關系的證明
B.告知其按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利
C.將失業(yè)人員名單自終止與解除勞動關系之日起7日內報失業(yè)保險經辦機構備案
D.發(fā)放失業(yè)保險金
A.失業(yè)人員無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作
B.失業(yè)人員被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)
C.失業(yè)人員領取城市居民最低生活保障金
D.失業(yè)人員享受基本養(yǎng)老保險待遇的
A.存入勞動保障部門在國有商業(yè)銀行開設的社會保障基金專戶
B.存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設的社會保障基金財政專戶
C.實行收支兩條線管理
D.由財政部門依法進行監(jiān)督
最新試題
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。