A.貨幣化
B.電子化
C.統(tǒng)一化
D.社會(huì)化
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A.職工辦理退休手續(xù)時(shí)
B.終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系后
C.職工辦理退休手續(xù)后
D.納入社區(qū)管理后
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)
B.社會(huì)保障社會(huì)化管理服務(wù)
C.實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放
D.社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理服務(wù)
A.醫(yī)療服務(wù)
B.診療服務(wù)
C.康復(fù)服務(wù)
D.報(bào)銷(xiāo)服務(wù)
A.參保人身心健康
B.參保人身體健康
C.參保人或公民身體健康
D.參保人或公民身心健康
A.因病造成的損失及醫(yī)療費(fèi)用
B.因病造成的經(jīng)濟(jì)損失
C.醫(yī)療費(fèi)用
D.因病造成的經(jīng)濟(jì)損失及醫(yī)療費(fèi)用
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。