A.擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)
C.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定
D.構(gòu)建發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
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A.調(diào)整對象的特定性
B.公法與私法的融合性
C.保護(hù)法益的傾斜性
D.調(diào)整內(nèi)容的單一性
A.調(diào)整對象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系
B.公法與私法的融合性
C.保護(hù)法益的平等性
D.調(diào)整內(nèi)容的單一性
A.調(diào)整對象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系
B.公法與私法的融合性
C.保護(hù)法益的傾斜性
D.調(diào)整內(nèi)容的綜合性
A.由企業(yè)與退休人員協(xié)商支付
B.由企業(yè)自行決定是否支付
C.不再由企業(yè)支付
D.企業(yè)應(yīng)按國家政策規(guī)定支付
A.由企業(yè)與退休人員協(xié)商發(fā)放
B.不再由企業(yè)負(fù)擔(dān)
C.由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放
D.由企業(yè)自行決定是否發(fā)放
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。