A、1922年蘇俄勞動(dòng)法
B、1970年勞動(dòng)立法綱要
C、1971年蘇俄勞動(dòng)法
D、1977年蘇聯(lián)憲法
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A、勞動(dòng)法以遍及絕大多數(shù)國(guó)家
B、勞動(dòng)立法體系逐步趨向完善
C、主要資本主義勞動(dòng)立法出現(xiàn)趨向民主和趨向反動(dòng)兩種趨勢(shì)
D、勞動(dòng)立法發(fā)生幾次前進(jìn)和后退的大波動(dòng)
A、工廠法的發(fā)展
B、工會(huì)法的演變
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議法的出現(xiàn)
D、社會(huì)保險(xiǎn)立法的開(kāi)端
A、1922年蘇俄勞動(dòng)法
B、1970年勞動(dòng)立法綱要
C、1971年蘇俄勞動(dòng)法
D、1977年蘇聯(lián)憲法
A、工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果
B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求
C、維持自由競(jìng)爭(zhēng)條件的需要
D、勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料分屬不同主體
A、英國(guó)伊麗莎白女王
B、英國(guó)亨利八世
C、英皇愛(ài)德華三世
D、英皇愛(ài)德華一世
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。