單項(xiàng)選擇題制定失業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的前期信息準(zhǔn)備內(nèi)容包括:掌握失業(yè)人員的培訓(xùn)意向和職業(yè)期望、分析失業(yè)人員況、()

A、匯總鑒定機(jī)構(gòu)信息
B、匯總培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量
C、匯總培訓(xùn)人數(shù)和專業(yè)
D、匯總?cè)肆Y源市場(chǎng)數(shù)量


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1.單項(xiàng)選擇題()是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為

A、為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)
B、開(kāi)展人力資源管理咨詢服務(wù)
C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息
D、組織職業(yè)招聘洽談會(huì)

2.單項(xiàng)選擇題理信息系統(tǒng)主要包括確定信息需要、收集和處理信息和()三種功能。

A、確定信息資源
B、促使信息得到使用
C、建設(shè)信息設(shè)施
D、核對(duì)信息

3.單項(xiàng)選擇題()是勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中組織試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟的內(nèi)容之一

A、整理調(diào)查資料
B、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查
C、修改完善調(diào)查計(jì)劃
D、研究調(diào)查資料

4.單項(xiàng)選擇題行政機(jī)關(guān)及其工作人員辦理信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事,(),宣傳法制、教育疏導(dǎo),及時(shí)妥善處理。

A、說(shuō)服教育
B、查明事實(shí)、分清責(zé)任
C、擺事實(shí),講道理
D、平等協(xié)商

5.單項(xiàng)選擇題失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人()的不同劃分為3個(gè)檔次

A、累計(jì)工作年限的長(zhǎng)短
B、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短
C、年齡
D、最近一次繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短

最新試題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題