A、美國
B、英國
C、澳大利亞
D、新西蘭
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A、職業(yè)介紹機構
B、勞動服務主體
C、勞動者
D、用人單位
A、審判組織不符合“三方原則”
B、調(diào)解原則不完全適應勞動者爭議案件
C、工會支持勞動者起訴缺乏強有力的法律根據(jù)
D、財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行不完全適應勞動者
A、勞動者
B、用人單位
C、代理人
D、第三人
E、仲裁機構
A、企業(yè)勞動爭議調(diào)節(jié)委員會
B、基層人民調(diào)解組織
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組織
D、街道勞動爭議調(diào)解組織
A、裁審前程序地位提升
B、先裁后審
C、司法監(jiān)督下一裁終局
D、單一司法機構模式
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。