單項(xiàng)選擇題從勞動(dòng)者本人工資中扣除賠償金每月不得超過(guò)月工資的()

A、10%
B、15%
C、20%
D、25%


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的責(zé)任,錯(cuò)誤的為()

A、單方責(zé)任
B、法定責(zé)任
C、約定責(zé)任
D、客觀責(zé)任

2.單項(xiàng)選擇題()的責(zé)任在勞動(dòng)法的法律責(zé)任體系中處于首要地位

A、勞動(dòng)者
B、用人單位
C、勞動(dòng)服務(wù)主體
D、勞動(dòng)行政主體

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者承擔(dān)民事責(zé)任普遍適用()

A、過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
B、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則
C、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)原則
D、任嚴(yán)格責(zé)任原則

4.單項(xiàng)選擇題我國(guó)已經(jīng)廢止的勞動(dòng)立法是()

A、勞動(dòng)法
B、職工獎(jiǎng)懲條例
C、礦山安全法
D、職業(yè)病防止法

5.多項(xiàng)選擇題工會(huì)普通勞動(dòng)監(jiān)督職權(quán)()

A、調(diào)查權(quán)
B、參與監(jiān)督權(quán)
C、要求改正權(quán)
D、要求查處權(quán)
E、支持舉報(bào)控告全

最新試題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。

題型:判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題