單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)保障部和財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定,各地要嚴(yán)格按照國(guó)家和省級(jí)政府規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金,地(市)及地市級(jí)以下政府自行增加的項(xiàng)目和提高的標(biāo)準(zhǔn),()作為省級(jí)統(tǒng)籌支付項(xiàng)目

A.可以
B.部分可以
C.經(jīng)批準(zhǔn)可以
D.不可以


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1.單項(xiàng)選擇題國(guó)家規(guī)定的職工正常退休年齡是()

A.男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲
B.男50周歲、女干部50周歲、女工人45周歲
C.男55周歲、女干部45周歲、女工人45周歲
D.男65周歲、女干部60周歲、女工人55周歲

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職工按從事特殊工種辦理退休,下列說(shuō)法中正確的是()

A.按照省級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的特殊工種,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批
B.按照省級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的特殊工種,由地級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批
C.按照原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批
D.按照原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種,由地級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批

最新試題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型:判斷題