單項選擇題為了進(jìn)行有效的溝通,在溝通的過程中必須遵循清晰、簡明、準(zhǔn)確、()、有建設(shè)性、禮貌六大原則

A、完整
B、單向
C、復(fù)雜
D、間接


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3.單項選擇題勞動合同的履行應(yīng)遵循全面履行原則、()、協(xié)作履行原則

A、安全履行原則
B、實際履行原則
C、一致履行原則
D、防范風(fēng)險原則

4.單項選擇題在推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作中,不屬于勞動保障部門主要職責(zé)的是()

A、將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)納入定點醫(yī)療機構(gòu)范圍
B、加強街道和社區(qū)黨建工作
C、落實退休人員社會保險待遇
D、指導(dǎo)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作

5.單項選擇題社會保險的主要特征有:強制性、補償性、預(yù)防性、()、共濟性和責(zé)任分擔(dān)

A、合法性
B、營利性
C、福利性
D、獨立性

最新試題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題