A、實(shí)施必要的就業(yè)觀念教育
B、為求職者提供職業(yè)培訓(xùn)
C、建立求職者培訓(xùn)信息檔案
D、為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)
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A、招聘時(shí)限和聯(lián)系方式
B、企業(yè)獲將情況
C、企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
D、招聘方式和法人代表
A、通過社區(qū)用工信息欄
B、通過親友相互傳遞
C、通過開辦學(xué)習(xí)班
D、發(fā)放求職登記表
A、有費(fèi)用低的特點(diǎn)
B、有費(fèi)用高的特點(diǎn)
C、有不需費(fèi)用的特點(diǎn)
D、有收取費(fèi)用的特點(diǎn)
A、有效性和準(zhǔn)確性，方便對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理
B、有效性和相對(duì)性，方便對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理
C、完整性和相對(duì)性，方便對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理
D、相對(duì)性和完整性，方便對(duì)信息進(jìn)行準(zhǔn)確處理
A、機(jī)構(gòu)設(shè)置
B、崗位工種
C、崗位代碼
D、身高要求
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。