A.1995年1月1日
B.1994年7月5日
C.1994年1月1日
D.1995年7月5日
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A.勞動法律事實
B.勞動法律關(guān)系主體
C.勞動法律關(guān)系內(nèi)容
D.勞動法律關(guān)系客體
A.特定法律關(guān)系主體之間的糾紛
B.基于合同或法律規(guī)定的義務(wù)而發(fā)生
C.關(guān)系到當事人的財產(chǎn)利益
D.圍繞法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更、解除和終止而發(fā)生
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.勞動行政部門負責人
A.10天內(nèi)
B.15天內(nèi)
C.20天內(nèi)
D.30天內(nèi)
A.5%左右
B.10%左右
C.15%左右
D.20%左右
最新試題
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。