A.國家基本醫(yī)療保險
B.企業(yè)補充醫(yī)療保險
C.個人商業(yè)健康保險
D.社會醫(yī)療救助
E.農(nóng)村合作醫(yī)療
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A.修建自住住房
B.離休、退休
C.出境定居
D.償還購房本息
E.房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例
A.女職工
B.未成年職工
C.退休職工
D.休病假職工
E.負(fù)工傷職工
A.工人勞動關(guān)系
B.管理人員勞動關(guān)系
C.個人勞動關(guān)系
D.集體勞動關(guān)系
E.雇傭勞動關(guān)系
A.因工作調(diào)整發(fā)生的爭議
B.因養(yǎng)老金調(diào)整而發(fā)生的爭議
C.因工資支付發(fā)生的爭議
D.因高溫補貼發(fā)生的爭議
A.30天內(nèi)
B.45天
C.60天內(nèi)
D.90天內(nèi)
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。