A.現(xiàn)收現(xiàn)付式養(yǎng)老保險
C.分擔(dān)式養(yǎng)老保險
B.積累式養(yǎng)老保險
D.多支柱養(yǎng)老保險
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A.家庭養(yǎng)老保障
C.社會養(yǎng)老保障
B.單位養(yǎng)老保障
D.國家養(yǎng)老保障
A.家庭保障時期
C.社會保障時期
B.社區(qū)保障時期
D.現(xiàn)代健康保障時期
A.生產(chǎn)過程中的危害
C.生產(chǎn)管理中的危害
B.生產(chǎn)場所中的危害
D.生產(chǎn)成本中的危害
A.獎金
C.津貼
B.工資
D.員工福利
A.勞動報酬
C.勞動紀(jì)律
B.保守商業(yè)秘密
D.工作崗位
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。