A.40天
B.60天
C.90天
D.100天
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A.口頭與書面的勞動合同
B.固定期限、無固定期限與以完成一定工作為期限的勞動合同(按不同期限的合同)
C.全日制和部分時間勞動合同(按就業(yè)方式不同)
D.公共部門與私營部門勞動合同(按不同身份)
A.生活問題
B.貧困問題
C.發(fā)展問題
D.穩(wěn)定問題
A.資金
B.物
C.公民保障權(quán)
D.服務(wù)行為
A.縣級人民政府
B.縣級以上地方人民政府
C.縣級人民政府勞動行政部門
D.縣級以上地方人民政府勞動行政部門
A.2003年12月30日
B.2004年1月1日
C.2004年3月1日
D.2004年5月1日
最新試題
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。