A.合法原則
B.平等原則
C.合作原則
D.利益兼顧原則
E.維護穩(wěn)定原則
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A.復查
B.行政復議
C.勞動仲裁
D.行政訴訟
E.行政監(jiān)督
A.失業(yè)救濟金
B.用人單位和職工繳納的失業(yè)保險費
C.失業(yè)保險基金利息收入
D.失業(yè)人員的基本生活費用
E.財政補貼
A.2002年12月1日
B.2003年12月1日
C.2004年12月1日
D.2005年12月1日
A.縣級人民政府
B.設區(qū)的市級人民政府
C.市級勞動保障行政部門
D.縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門
A.取得國家的同意
B.繳納失業(yè)保險費
C.無不良表現(xiàn)
D.不能同時享有最低生活保障
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。