A.紅利
B.福利
C.年金
D.股權(quán)期權(quán)
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A.1/2，1/2
B.1/2，2/3
C.2/3，1/2
D.2/3，2/3
A.規(guī)定勞動(dòng)條件
B.確立員工權(quán)益
C.協(xié)調(diào)雇主同雇員組織的關(guān)系
D.確立勞動(dòng)關(guān)系
A.勞動(dòng)者領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)者在法定節(jié)假日休息
C.勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)單位的住房
D.勞動(dòng)者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
A.廣義勞動(dòng)關(guān)系
B.狹義勞動(dòng)關(guān)系
C.相對(duì)勞動(dòng)關(guān)系
D.集體勞動(dòng)關(guān)系
A.發(fā)生在勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部
B.需要有申請(qǐng)人提起
C.上級(jí)復(fù)議下級(jí)的行政決定
D.復(fù)議嚴(yán)格依照法定程序進(jìn)行
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。