單項選擇題用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行
A.影響
B.不影響
C.不一定影響
D.法律未規(guī)定是否影響
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1.單項選擇題競業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級技術人員和其他負有保密義務的人員
A.管理人員
B.中層管理人員
C.高級管理人員
D.一般管理人員
2.單項選擇題勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
3.單項選擇題勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）
A.一個月
B.二個月
C.半個月
D.一個半月
4.單項選擇題以下屬于勞動合同必備條款的是（）
A.勞動報酬
B.試用期
C.保守商業(yè)秘密
D.福利待遇
5.單項選擇題無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定（）時間的勞動合同
A.解除
B.續(xù)訂
C.終止
D.中止
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
題型：判斷題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
題型：判斷題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
題型：判斷題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
題型：判斷題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
題型：判斷題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
題型：判斷題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
題型：判斷題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
題型：判斷題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
題型：判斷題