單項選擇題集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準（）當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。
A.不得低于
B.可以低于
C.必須高于
D.應當高于
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇?行業(yè)、本*區(qū)域的（）具有約束力。
A.工會和勞動者
B.工會和用人單位
C.用人單位和勞動者
D.勞動行政部門和勞動者
2.單項選擇題勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）內未提出異議的，集體合同即行生效
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
3.單項選擇題用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）年備查
A.半
B.一
C.二
D.三
4.單項選擇題在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員
A.工會
B.全體職工
C.工會或者全體職工
D.勞動行政部門
5.單項選擇題勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）
A.變更名稱、法定代表人、主要負責人
B.發(fā)生合并或者分立
C.變更投資人
D.未依法為勞動者繳納社會保險費
最新試題
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
題型：判斷題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
題型：判斷題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
題型：判斷題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
題型：判斷題
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
題型：判斷題
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
題型：判斷題