A.企業(yè)職工
B.個體經(jīng)濟組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
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A.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約
B.關(guān)于廢除強迫勞動的公約
C.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
D.關(guān)于勞動監(jiān)察方面的公約
A.《三方協(xié)商促進貫徹國際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》
B.《勞動監(jiān)察公約》
C.《就業(yè)政策公約》
D.《同工同酬公約》
A.保障休息休假
B.自由結(jié)社與集體談判權(quán)
C.廢除強迫勞動
D.禁止使用童工
A.《就業(yè)政策公約》
B.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約
C.關(guān)于廢除強迫勞動的公約
D.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
A.《中華人民共和國工會法》
B.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
C.《中華人民共和國勞動合同法》
D.《中華人民共和國社會保險法》
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。