A.集體合同的效力高于勞動合同
B.標準性條款在集體合同內(nèi)容構成中，居于最重要的地位
C.我國規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會違約的，均應承擔賠償責任
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你可能感興趣的試題
A.標準性條款
B.勞動關系運行規(guī)則條款
C.目標性條款
D.違反集體合同的責任條款
A.勞動報酬
B.工作時間
C.變更、解除集體合同的程序
D.勞動安全與衛(wèi)生
A.1年
B.1—3年
C.1—5年
D.不定期
A.物權
B.債權
C.債法
D.組織
A.工會組織
B.工會組織所代表的全體勞動者
C.用人單位
D.用人單位團體
最新試題
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。