單項選擇題法律適用的形式可以分為()
A.執(zhí)法、仲裁、司法
B.立法、司法、行政
C.立法、仲裁、執(zhí)法
D.立法、執(zhí)法、司法
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1.單項選擇題以法律的制定和適用范圍為標準,可以把法律分為()
A.實體法與程序法
B.成文法與不成文法
C.國內法與國際法
D.公法與私法
2.單項選擇題在法律規(guī)范中規(guī)定適用該規(guī)范的條件和情況的部分,被稱為()
A.假定
B.適用
C.處理
D.制裁
3.多項選擇題按行文關系劃分,勞動保障行政文書可以分為()
A.上行文
B.外發(fā)文書
C.平行文
D.下行文
E.收來文書
4.多項選擇題國家賠償與國家補償的區(qū)別在于,兩者()
A.發(fā)生的基礎不同
B.發(fā)生的時間不同
C.補救的范圍不同
D.發(fā)生的金額不同
E.性質不同
5.多項選擇題根據我國《行政訴訟法》的規(guī)定,行政訴訟中的證據包括()
A.證人證言
B.書證
C.當事人的陳述
D.鑒定結論
E.物證
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
題型:判斷題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
題型:判斷題
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
題型:判斷題
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
題型:判斷題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
題型:判斷題
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
題型:判斷題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
題型:判斷題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
題型:判斷題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
題型:判斷題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
題型:判斷題