A.告知制度
B.聽證制度
C.罰繳分離制度
D.回避制度
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A.專門性
B.法定性
C.強制性
D.全面性
A.在2年內未被發(fā)現(xiàn)的
B.在1年內未被發(fā)現(xiàn)的
C.在3年內未被發(fā)現(xiàn)的
D.在半年內未被發(fā)現(xiàn)的
A.全面檢查和專門檢查
B.聯(lián)合檢查和單項檢查
C.一般檢查和特定檢查
D.主動檢查和被動檢查
A.管理人
B.監(jiān)督人
C.投保人
D.保險人
A.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
B.勞動關系協(xié)調的合同化
C.勞動條件的基準化
D.勞動者保障的社會化
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。