A.清晰界定職工崗位安全責(zé)任
B.堅持與相關(guān)方進行溝通和合作
C.對任何安全異常和事件保持警覺并主動報告
D.評估自我安全績效,推動安全承諾的實施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.②④⑤
B.①②⑥
C.①③⑤
D.③④⑥
A.辨識工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計中存在的危險有害因素
B.針對工業(yè)園區(qū)安全投入與產(chǎn)出的情況進行評價
C.針對工業(yè)園區(qū)的事故風(fēng)險、安全管理等情況進行評價
D.給出工業(yè)園區(qū)建成后能否安全運行的明確結(jié)論
A.人員下并前到所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門辦理作業(yè)許可
B.要求員工佩戴過濾式呼吸器下井
C.在人員下井前,對井下合氧量及有害氣體進行檢測
D.使用安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的有關(guān)應(yīng)急裝備
A.裝卸作業(yè)
B.高處作業(yè)
C.運輸作業(yè)
D.沖壓作業(yè)
最新試題
某鋼鐵集團冷軋廠置式爐退火作業(yè)區(qū)脫脂機組試生產(chǎn)時,某操作工在配置堿液過程中發(fā)生意外,造成堿液噴射至其面部。針對上述意外事件,應(yīng)第一時間采取的應(yīng)急措施是()
甲建筑施工企業(yè)承接一項大型工程的施工任務(wù),為了保證按時完成施工任務(wù),將其中一個專項工程發(fā)包給具有專業(yè)施工資質(zhì)的乙企業(yè)。由于該承包工程遇到復(fù)雜地質(zhì)條件,乙企業(yè)將工程方案進行變更,更換和任命了相應(yīng)工程技術(shù)、安全管理人員。針對甲、乙企業(yè)上述做法,下列說法中,正確的是()
某煤業(yè)公司把勾人員甲在礦車與勾頭未連接時推礦車,由于斜巷防跑車裝置失靈造成“跑車”,將在巷道邊操作的員工乙撞擊碾壓致死。為防止此類事故的再次發(fā)生,煤業(yè)公司采取了以下做法,其中符合通過有效技術(shù)手段防止事故的措施是()。
某食品加工廠存在地窖、污水池等危險性較高場所的作業(yè),依據(jù)《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第69號),下列企業(yè)的做法中,正確的有()
某工廠在提高職工安全管理素質(zhì)的培訓(xùn)過程中,提出“廠內(nèi)危險源比較多,不可能根除一切危險源和危險。所以寧可減少總的危險性,而不是只徹底消除幾種選定的危險”的觀點。該觀點符合事故致因理論的()
某大廈內(nèi)甲、乙、丙三個公司對大廈的一部電梯擁有共同產(chǎn)權(quán),其中甲公司占50%乙公司占30%丙公司占20%三個公司共同委托大廈物業(yè)管理方丁公司負責(zé)管理電梯,電梯主要由丙公司日常使用。依據(jù)《特種設(shè)備安全法》應(yīng)向特種設(shè)備檢驗機構(gòu)提出定期檢驗申請的單位是()。
甲企業(yè)委托乙安全評價機構(gòu)對該企業(yè)進行安全現(xiàn)狀評價,乙安全評價機構(gòu)完成評價報告后,提交報告評價的內(nèi)容摘要有:①對甲企業(yè)是否嚴格按照設(shè)計的要求進行施工建設(shè)進行了驗證②對于可能造成重大后果的事故隱患.采用合理的安全評價方法,建立數(shù)學(xué)模型進行事故后果模擬預(yù)測③對發(fā)現(xiàn)的事故隱患,進行整改優(yōu)先度排序④根據(jù)可行性研究報告分析可能存在的危險有害因素。上述評價內(nèi)容摘要中,屬于此次安全評價主要內(nèi)容的是()
某小區(qū)主排水管道發(fā)生堵塞,S物業(yè)公司委托管道工程公司實施新建污水井與原有污水管線連通作業(yè)。W管道工程公司作業(yè)班長甲某,在未采取有效安全措施的情況下,貿(mào)然下井對原有污水管線進行開孔作業(yè),突然被熏倒,從原有污水管線上跌至井底(落差2m,井口到井底共3.8rn),乙某第一時間對甲某進行施救。下列關(guān)于應(yīng)急處置的做法中,正確的是()
某熱力公司鍋爐值班人員甲例行巡檢時聞到疑似絕緣電纜燒焦昧道,隨后發(fā)現(xiàn)鍋爐蒸汽吹灰控制室內(nèi)有濃煙。甲隨即向值班室報告,值班班長立即拉閘,避免了一起嚴重火災(zāi)事故的發(fā)生。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn),造成該起事故的直接原因有:端子排環(huán)線接觸不良,崗位專職人員巡檢不到位;因未到大修期,控制室內(nèi)控制盤一直沒有經(jīng)過檢修處理。該公司的下列做法中,屬于防止此類電氣火災(zāi)事故的本質(zhì)安全措施是()
為創(chuàng)建良好的企業(yè)安全文化,應(yīng)對企業(yè)文化進行評價,剖析企業(yè)安全文化及管理中存在的問題,制定長遠的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。安全文化評價指標的基礎(chǔ)特征內(nèi)容包括()