A.工傷認(rèn)定
B.勞動鑒定
C.工傷評殘
D.工傷保險金的發(fā)放
E.勞動仲裁
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A.享有法律規(guī)定的休息時間總量的權(quán)利
B.享有在法定節(jié)日休息的權(quán)利
C.享有在工作時間內(nèi)休息的權(quán)利
D.享有法律規(guī)定的年休假的權(quán)利
E.享有在法律規(guī)定的特定時間內(nèi)休息的權(quán)利
A.國家以立法形式鼓勵有能力的用人單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險,具有強(qiáng)制性
B.由用人單位直接分配給職工或委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放
C.補(bǔ)充養(yǎng)老保險金主要由用人單位負(fù)擔(dān)
D.用人單位自主確立分配水平,對職工還可因人、因時而異
E.用人單位在不具備實施補(bǔ)充養(yǎng)老保險條件時可以不建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險
A.社會保險
B.社會福利
C.社會救助
D.社會優(yōu)撫
E.社會養(yǎng)老
A.由用人單位將應(yīng)交納的保險費(fèi)和代扣勞動者的保險費(fèi),統(tǒng)一向國家稅務(wù)局交納,構(gòu)成國家財政的一種特別基金,由有關(guān)部門管理使用
B.多數(shù)國家的大部分險種由用人單位將應(yīng)交的保險費(fèi)和代扣勞動者的保險費(fèi),統(tǒng)一上交其所屬的地方各級社會保險部門,并由各級社會保險部門統(tǒng)一管理和使用
C.委托銀行或合作社代收社會保險費(fèi)
D.由各級社會保險部門、工會聯(lián)合會、勞動和公共衛(wèi)生部、福利部和各級財政部門征收、管理和使用社會保險費(fèi)
E.由用人單位將應(yīng)交納的保險費(fèi)和代扣勞動者的保險費(fèi),自行決定投資各種基金事業(yè)
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。