A.國家或政府
B.社保理事會
C.用人單位
D.勞動者及其家庭
E.用人單位內(nèi)部的工會
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A.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷的
B.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
C.由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施等臨時發(fā)生故障，必須進(jìn)行搶修的
D.由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需進(jìn)行搶修的
E.為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的
A.勞動的義務(wù)
B.提高職業(yè)技能義務(wù)
C.執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)
D.遵守職業(yè)道德的義務(wù)
E.遵守勞動紀(jì)律的義務(wù)
A.按勞分配原則
B.實行同工同酬原則
C.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高原則
D.國家對工資總量實行宏觀調(diào)控原則
E.用人單位的工資分配自主原則
A.用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
B.用人單位可以不支付工資
C.用人單位不應(yīng)當(dāng)支付工資
D.用人單位可以選擇是否支付工資
E.其工資待遇等同于法定休假日
A.平等原則
B.自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.遵守法律法規(guī)的原則
E.保護(hù)交易的原則
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。