A、各類企業(yè)
B、機(jī)關(guān)事業(yè)單位
C、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)官兵
D、個體勞動者及農(nóng)村勞動者
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A、自我儲蓄養(yǎng)老
B、家庭養(yǎng)老
C、企業(yè)年金
D、社會保險(xiǎn)養(yǎng)老
A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
B、縣級
C、市級
D、省級
A、8%
B、11%
C、20%
D、25%
A、3%
B、6%
C、8%
D、11%
A、財(cái)政撥款
B、個人繳費(fèi)
C、企業(yè)繳費(fèi)
D、積累基金的投資收益
最新試題
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。