A、實(shí)施對象具有社會性
B、社會保障責(zé)任和義務(wù)的社會化
C、強(qiáng)調(diào)政府、企業(yè)和個(gè)人的社會責(zé)任
D、社會化管理
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A、社會保障項(xiàng)目覆蓋社會成員的比例
B、社會保障對社會成員保障水平的高低
C、社會保障支出占該國GDP的比重
D、社會保障支出增長速度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度
A、自助者公助
B、權(quán)利和義務(wù)對等
C、保障社會成員的基本生活
D、維護(hù)社會穩(wěn)定
A.強(qiáng)調(diào)社會財(cái)富分配的公平性
B.消除貧困
C.保持社會穩(wěn)定
D.社會保障制度
A、1601年英國《濟(jì)貧法》
B、1834年英國《新濟(jì)貧法》
C、1935年美國《社會保障法》
D、1944年國際勞工大會發(fā)表的《費(fèi)城宣言》
A.濫用職權(quán)
B.效率不高
C.玩忽職守
D.未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)
E.徇私舞弊
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。