A、效率較低
B、長期風險較大
C、受年齡結(jié)構(gòu)變化和經(jīng)濟動蕩沖擊較大
D、進入國際資本市場
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A、社會保障管理機構(gòu)
B、社會保障管理內(nèi)容
C、社會保障管理方式
D、社會保障管理對象
A、法制化趨勢
B、民主化趨勢
C、社會化趨勢
D、科學化趨勢
A、社會保障管理機構(gòu)
B、社會保障執(zhí)行機構(gòu)
C、社會保障監(jiān)督機構(gòu)
D、社會保障基金運營機構(gòu)
A、庇古
B、凱恩斯
C、貝弗里奇
D、羅賓遜夫人
A、“投保資助”
B、“國家保險”
C、“福利國家”
D、“儲蓄保險”
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。