A.用人單位代表、參保人員代表，以及工會代表
B.企業(yè)代表、參保人員代表，以及人大代表
C.用人單位代表、司法機關(guān)代表，以及工會代表
D.企業(yè)代表、參保人員代表，以及人大代表
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A.基金的全國統(tǒng)籌
B.支出的補充、調(diào)劑
C.基金的投資運營
D.支出的增加、均衡
A.按本人工資的1%繳納
B.按單位平均工資的1%繳納
C.按社會平均工資的1%繳納
D.不繳納
A.不再支付相關(guān)待遇
B.補足工傷保險待遇
C.不再支付傷殘補助金
D.可以支付傷殘補助金
A.治療工傷期間的工資福利
B.解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
C.解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金
D.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
A.有雇工的個體工商戶
B.無雇工的個體工商戶
C.城鎮(zhèn)居民
D.農(nóng)村居民
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。