A.無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則
B.個(gè)人不繳費(fèi)原則
C.補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則
D.因工傷殘與非因工傷殘區(qū)別對(duì)待原則
E.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則
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A.實(shí)施范圍最廣
B.保障性最強(qiáng)
C.保障時(shí)間最長(zhǎng)
D.待遇相對(duì)優(yōu)厚
E.給付條件最寬
A.工傷社會(huì)保險(xiǎn)
B.勞動(dòng)者個(gè)人責(zé)任
C.雇主過(guò)失責(zé)任
D.雇主無(wú)過(guò)失責(zé)任
E.工傷預(yù)防和康復(fù)
A.應(yīng)急基金
B.醫(yī)療服務(wù)水平
C.醫(yī)療費(fèi)用的上漲速度
D.醫(yī)療費(fèi)用的歷史支出情況
E.醫(yī)療保險(xiǎn)未來(lái)發(fā)展的需求
A.國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)
B.合作醫(yī)療保障
C.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄醫(yī)療保障
D.私營(yíng)醫(yī)療保障
E.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)
A.按人頭付費(fèi)
B.總額預(yù)算制
C.按病種付費(fèi)
D.工資制
E.按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi)
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。