A、帕累托的經(jīng)濟(jì)思想
B、庇古的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
C、亞當(dāng).斯密的國富論
D、卡爾多的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、大同社會(huì)論
B、社會(huì)互助論
C、倉儲(chǔ)后備論
D、社會(huì)救濟(jì)論
A、大同社會(huì)論
B、社會(huì)互助論
C、倉儲(chǔ)后備論
D、社會(huì)救濟(jì)論
A、《烏托邦》
B、《太陽城》
C、《論實(shí)業(yè)制度》
D、《自然法典》
A、柏拉圖
B、莫爾
C、歐文
D、傅立葉
A.柏拉圖
B.歐文
C.莫爾
D.傅立葉
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。