A、保障范圍的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障過程的公平性
D、保障內(nèi)容的公平性
E、保障深度的公平性
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A、公平性
B、社會性
C、福利（互濟）性
D、法制規(guī)范性
E、多樣性及發(fā)展性
A、一是能夠促進社會成員之間及其與整個社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，使社會生活實現(xiàn)良性循環(huán)
B、是能夠促進遭受特殊事件的社會成員重新認識發(fā)展變化中的社會環(huán)境，適應社會生活的發(fā)展變化
C、是能夠促使社會成員的物質(zhì)與精神生活水平的提高，使其更加努力地為社會工作
D、四是能夠促進政府有關社會政策的實施
E、是能夠促進社會文明的發(fā)展
A、政治
B、經(jīng)濟
C、社會發(fā)展
D、文化娛樂
E、科學技術
A、防控風險功能
B、穩(wěn)定功能
C、調(diào)節(jié)功能
D、促進發(fā)展功能
E、互助功能
最新試題
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
公共就業(yè)服務機構(gòu)應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。