A、凱恩斯的“有效需求不足”理論
B、供給學(xué)派的“供給不足”理論
C、菲利普斯的失業(yè)率——通貨膨脹率曲線
D、阿瑟·奧肯的失業(yè)法則
E、弗里德曼的自然失業(yè)率理論
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A、摩擦性失業(yè)
B、季節(jié)性失業(yè)
C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D、周期性失業(yè)
E、等待性失業(yè)
A、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的作用
B、勞動力市場不完善
C、全社會文化水平的提高
D、勞動生產(chǎn)率提高
E、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
A、必須是處于接受教育規(guī)定的年限范圍以內(nèi)的勞動者
B、必須是處于法定勞動年齡范圍以內(nèi)的勞動者
C、必須有勞動能力
D、必須擁有一定數(shù)量的生產(chǎn)資料E、必須有就業(yè)愿望，但卻沒有找到工作崗位
A、從事勞動的人必須處在法定勞動年齡階段
B、從事勞動的人必須具有勞動能力
C、從事的勞動必須是法律允許的勞動
D、從事的勞動必須是社會承認(rèn)的勞動
E、從事的勞動必須是有報酬或收入的勞動
A、擴(kuò)大享受失業(yè)保險的權(quán)利
B、提高享受失業(yè)保險的水平
C、限制享受失業(yè)保險的權(quán)利
D、豐富享受失業(yè)保險的項目
最新試題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。