A、緩解貧困問(wèn)題
B、促進(jìn)共同富裕
C、提高生活水平
D、國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的工具
E、社會(huì)穩(wěn)定的平衡機(jī)制
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A、取決于舉辦者的意愿與財(cái)力
B、并非為滿足社會(huì)成員的需要
C、只是一種隨機(jī)的救助活動(dòng)
D、只是一種臨時(shí)的救助活動(dòng)
E、只是一種非制度性的救助活動(dòng)
A、最低保障性
B、按勞分配
C、按需分配
D、權(quán)利義務(wù)單向性
E、救助對(duì)象全民性
A、社會(huì)救助是一種民間的慈善行為
B、社會(huì)救助是一種政府與社會(huì)的行為
C、社會(huì)救助的目標(biāo)是滿足社會(huì)成員的最低生活需要
D、社會(huì)救助的目標(biāo)是滿足社會(huì)成員的基本生活需要
E、社會(huì)救助的對(duì)象是社會(huì)的脆弱群體
A、他律
B、自律
C、定律
D、規(guī)律
A、政府財(cái)政撥款
B、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的捐獻(xiàn)
C、自營(yíng)企業(yè)利潤(rùn)
D、社會(huì)服務(wù)收費(fèi)
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。