A、奧地利
B、瑞典
C、法國
D、聯邦德國
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A、災害救助的緊急性
B、災害救助內容的廣泛性
C、災害救助手段的多樣性
D、災害救助性質的政治性
E、災害救助具有明顯的選擇性
A、生存權保障原則
B、普遍性原則
C、特殊性原則
D、“保底”原則
E、法制化原則
A、生活救助
B、住房救助
C、醫(yī)療救助
D、教育救助
E、法律援助
A、市場菜籃子法
B、恩格爾系數法
C、鮑威爾系數法
D、生活形態(tài)法
E、國際貧困標準法
A、絕對貧困與相對貧困
B、狹義貧困與廣義貧困
C、實質貧困與名義貧困
D、區(qū)域貧困與階層貧困
E、國家貧困與社會貧困
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。