多項(xiàng)選擇題根據(jù)社會(huì)福利的設(shè)施范圍,它可以分為()

A、生活福利
B、文體娛樂(lè)福利
C、國(guó)家福利
D、地方福利
E、職業(yè)福利


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題社會(huì)福利作為現(xiàn)代社會(huì)保障體系中的重要組成部分,有著顯著的特征。其中包括:()

A、政府的主導(dǎo)性
B、對(duì)象的全民性
C、目標(biāo)的高層次性
D、實(shí)現(xiàn)形式的多樣性
E、權(quán)利與義務(wù)的不對(duì)等性

2.單項(xiàng)選擇題社會(huì)福利的社會(huì)化,首先是通過(guò)社會(huì)福利組織的社會(huì)化和()來(lái)實(shí)現(xiàn)的

A、向特殊社會(huì)成員的開放
B、向部分社會(huì)成員的開放
C、向指定社會(huì)成員的開放
D、向全體社會(huì)成員的開放

3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)相應(yīng)的法律來(lái)規(guī)范福利的供給與需求,則是福利事業(yè)制度化的()

A、第一要求
B、基本要求
C、全面要求
D、最高要求

4.單項(xiàng)選擇題我國(guó)社會(huì)福利制度的未來(lái)發(fā)展,適宜的取向?qū)⑹且圆粩喔纳坪吞岣邍?guó)民的生活質(zhì)量為追求目標(biāo),走()

A、福利企業(yè)化、多元化的發(fā)展道路
B、福利企業(yè)化、單一化的發(fā)展道路
C、福利社會(huì)化、單一化的發(fā)展道路
D、福利社會(huì)化、多元化的發(fā)展道路

5.單項(xiàng)選擇題中國(guó)傳統(tǒng)福利模式中的實(shí)施范圍的身份限制,表明了制度安排的()

A、公平性
B、非公平性
C、全民性
D、非全民性

最新試題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題