多項選擇題政府的監(jiān)管屬于對企業(yè)年金宏觀管理的范疇,主要體現(xiàn)在:()

A、直接管理
B、推動立法
C、監(jiān)督
D、稅收政策
E、資金補充


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)年金的組織管理(行政管理)由企業(yè)的人力資源部門和財務部門負責。具體工作包括()

A、年金費用的收繳及向養(yǎng)老基金的轉移和養(yǎng)老基金的投資管理
B、數(shù)據(jù)資料的管理和待遇的支付
C、參加者的登記注冊和退出計劃管理
D、年金的財務會計管理和精算評估
E、定期向稅務和監(jiān)管部門提交報告和披露信息

2.多項選擇題企業(yè)年金的計發(fā)辦法大致有:()

A、統(tǒng)一福利計劃
B、根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的工資水平確定
C、根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的學歷水平確定
D、將參加者的工齡與工資收入相乘,再乘以一個百分比(系數(shù))來確定
E、將參加者的工齡與工資收入相加,再乘以一個百分比(系數(shù))來確定

3.多項選擇題根據(jù)繳費和受益的關系不同,企業(yè)年金計劃可分為()

A、積累制的企業(yè)年金
B、現(xiàn)收現(xiàn)付制的企業(yè)年金
C、待遇確定制企業(yè)年金
D、繳費確定制企業(yè)年金
E、待遇繳費混合制企業(yè)年金

4.多項選擇題根據(jù)決定因素不同,企業(yè)年金計劃可分為:()

A、衍生性的企業(yè)年金
B、強制性的企業(yè)年金
C、自愿性的企業(yè)年金
D、集體談判決定的企業(yè)年金
E、市場機制決定的企業(yè)年金

5.多項選擇題在實踐中,企業(yè)年金計劃的支持或者外部條件包括()

A、政府提供的財政支持
B、明確、規(guī)范的運行規(guī)則
C、政府提供的稅收優(yōu)惠政策
D、專業(yè)的經(jīng)辦機構
E、風險預防和擔保機制

最新試題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務:就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布;職業(yè)指導和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務。

題型:判斷題

就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。

題型:判斷題

就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題

職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內,有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題