A、社會服務收入、社會服務支出
B、社會保障收入、社會保障支出
C、社會福利收入、社會福利支出
D、社會幫扶收入、社會幫扶支出
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A、收入均等化
B、社會福利化
C、充分就業(yè)化
D、國有化和計劃化
E、工程社會化
F、混合經(jīng)濟論
A、社會保險
B、社會救助
C、社會福利
D、軍人保障
E、公務員醫(yī)療補助
F、住房公積金
A、強制性
B、社會性
C、福利性
D、互濟性
E、不可逆性
F、安全性
A、保障形式的多元化
B、保障對象的全民性
C、保障內容的福利性
D、享受保障的無條件性
E、保障待遇的公平性
F、保障待遇的高層次性
A、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》
B、《工傷保險條例》
C、《職業(yè)工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》
D、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法規(guī)定》
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。