A.企業(yè)的狀況
B.高新技術(shù)發(fā)展動向C資源狀況和資金狀況
D.國內(nèi)外市場的需求趨勢
E.國家總體發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策
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A.實現(xiàn)利潤目標
B.企業(yè)留利目標
C.增加上繳國家稅金的目標
D.為投資者的資產(chǎn)保值和增值的目標
E.提高職工和經(jīng)營者收入水平的目標
A.市場覆蓋率
B.市場占有率
C.市場開發(fā)率
D.市場實現(xiàn)率
E.產(chǎn)品知名度
A.技術(shù)進步的目標
B.管理現(xiàn)代化目標
C.人員素質(zhì)提高的目標
D.國際同行業(yè)領(lǐng)先目標
E.增加生產(chǎn)能力的目標
A.產(chǎn)品輻射型集團戰(zhàn)略
B.多元復合型集團化戰(zhàn)略
C.項目配套型集團化戰(zhàn)略
D.科技開發(fā)型集團化戰(zhàn)略
E.經(jīng)營服務型集團化戰(zhàn)略
A.橫向多樣化戰(zhàn)略
B.縱向多樣化戰(zhàn)略
C.多向多樣化戰(zhàn)略
D.復合多樣化戰(zhàn)略
E.一主多輔戰(zhàn)略
最新試題
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
實施組織工作適應明確責任和權(quán)限,其中“責任”是完成()的程度。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
加班時間分析的指標包括()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
采集內(nèi)容復雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應采用()采集信息。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。