A.樹立愛才之心
B.提高識才之能
C.具備護才之膽
D.掌握選才之法
E.結(jié)交人才之技
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國家有關(guān)勞動人事制度的改革和政策
B.勞動力市場和人才市場的發(fā)育狀況
C.企業(yè)的人力資源開發(fā)能力
D.企業(yè)人力開發(fā)投資水平
E.社會保障制度的建立情況
A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.崗位輪換使用戰(zhàn)略
C.臺階提升使用戰(zhàn)略
D.職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略
E.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
A.沒有直接操作生產(chǎn)工具,但在生產(chǎn)經(jīng)營過程中擔(dān)負著決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)職能的生產(chǎn)經(jīng)營管理者
B.對新產(chǎn)品進行設(shè)計、研制、對生產(chǎn)工藝進行革新的工程技術(shù)人員
C.在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對生產(chǎn)和市場信息進行收集、貯存、傳遞以及對電腦程序進行編制和控制的人員
D.對勞動者的勞動技能進行培訓(xùn)的教育者
E.直接操作生產(chǎn)工具從事物質(zhì)資料生產(chǎn)的人
A.加強物資定額管理和倉儲管理
B.修舊利廢
C.一物多用
D.綜合利用
E.采用先進的工藝
A.改革產(chǎn)品設(shè)計
B.采用先進的工藝
C.采用新的材料和代用料
D.采用先進的下料方法
E.加強物資定額管理和倉儲管理
最新試題
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
加班時間分析的指標包括()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。