A.財(cái)務(wù)目標(biāo)
B.客戶(hù)目標(biāo)
C.內(nèi)部管理目標(biāo)
D.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新目標(biāo)
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A.5
B.6
C.7
D.8
A.一體化分銷(xiāo)渠道
B.水平式分銷(xiāo)渠道
C.傳統(tǒng)式分銷(xiāo)渠道
D.松散式分銷(xiāo)渠道
A.檔次價(jià)格策略
B.尾數(shù)價(jià)格策略
C.整數(shù)價(jià)格策略
D.聲望價(jià)格策略
A.市場(chǎng)需求與價(jià)格有密切的關(guān)系。
B.一般情況下,價(jià)格走低銷(xiāo)售量增加,反之,價(jià)格走高銷(xiāo)售量減少。
C.市場(chǎng)需求與價(jià)格有密切的關(guān)系可以用需求價(jià)格彈性系數(shù)來(lái)描述。當(dāng)需求的價(jià)格彈性小時(shí),即使高價(jià)格銷(xiāo)售,也不會(huì)明顯地影響銷(xiāo)售量的變化,當(dāng)需求的價(jià)格彈性大時(shí),采取低價(jià)格政策就會(huì)有效地?cái)U(kuò)大市場(chǎng)的需求量。
D.需求價(jià)格彈性系數(shù)是銷(xiāo)售量(即需求量)的變化對(duì)價(jià)格變化的比值,即價(jià)格彈性系數(shù)=△Q/△S。
A.使用在先、自愿注冊(cè)、注冊(cè)保護(hù)
B.使用在先、強(qiáng)制注冊(cè)、合法保護(hù)
C.自愿注冊(cè)、申請(qǐng)?jiān)谙取⒆?cè)保護(hù)
D.自愿注冊(cè)、申請(qǐng)?jiān)谙取俚乇Wo(hù)
最新試題
績(jī)效考評(píng)工具主要有哪些?
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些?
企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)決策成本分析有哪些方面?
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中,屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有()。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí),可采用的方法有哪些?
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢(xún)與診斷的內(nèi)容。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)
對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析的方法很多,請(qǐng)列舉一些常用的方法。