A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項目的真實性
C.審查代扣代繳款項的正確性
D.核對工資分配是否正確

A.控制活動
B.信息與溝通
C.風險評估
D.控制環(huán)境

A.被審計單位內(nèi)部控制健全有效
B.審計人員無法對內(nèi)部控制的有效性作出評價
C.審計人員進行符合性測試的成本不高
D.被審計單位的固有風險很高

A.國家審計的法律責任
B.國家審計和社會審計的法律責任
C.國家審計和內(nèi)部審計的法律責任
D.國家審計、內(nèi)部審計和社會審計的法律責任

A.獨立性
B.綜合性
C.宏觀性
D.強制性
E.法定性

A.開展常規(guī)審計，促進企業(yè)合法經(jīng)營
B.促進企業(yè)完善內(nèi)部控制，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平
C.開展內(nèi)部控制的評審，增強科學管理意識
D.追蹤反饋宏觀調(diào)控政策的運行效果
E.開展效益審計，促進自我發(fā)展，不斷增強企業(yè)競爭實力

A.范圍小
B.審查重點突出
C.審計成本較低
D.省時省力
E.針對性強

A.全部審計
B.國家審計
C.內(nèi)部審計
D.局部審計
E.社會審計

A.審計機構必須是獨立的專職機構，與審計單位沒有組織上的隸屬關系。
B.審計人的活動經(jīng)費應該獨立，有自己專門的經(jīng)濟來源，不得受他們的影響，同時審計人不得參與被審計單位的經(jīng)營管理活動。
C.審計的評價依據(jù)是獨立的。
D.審計人員的計劃、檢查與表達意見等各項工作均應是自由的，不受他人的控制與干擾。
E.審計人員應該保持精神上的獨立

A.受托經(jīng)濟責任是不斷演進的
B.財產(chǎn)的所有權和經(jīng)營管理權分離以及管理者內(nèi)部分勸制
C.審計成為聯(lián)系各方經(jīng)濟責任的重要制約機制
D.會計核算技術的日益更新
E.財產(chǎn)所有者對經(jīng)營管理者無法實施直接監(jiān)督