A.保守象限
B.防御象限
C.競爭象限
D.進(jìn)取象限
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A.格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策
B.不接受力不勝任的咨詢委托
C.體現(xiàn)客戶利益最大化
D.不做詆毀同行的事
A.事業(yè)單位
B.政府機(jī)關(guān)
C.企業(yè)
D.其他非政府組織
A.確定評價(jià)目標(biāo)、制定評價(jià)指標(biāo)設(shè)定的原則、選擇評價(jià)方法、制定評價(jià)指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)、確定評價(jià)指標(biāo)權(quán)重、確定評判依據(jù)、進(jìn)行綜合評價(jià)并進(jìn)行分析、提出評價(jià)報(bào)告和建議
B.確定評價(jià)目標(biāo)、選擇評價(jià)方法、制定評價(jià)指標(biāo)設(shè)定的原則、制定評價(jià)指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)、確定評價(jià)指標(biāo)權(quán)重、確定評判依據(jù)、進(jìn)行綜合評價(jià)并進(jìn)行分析、提出評價(jià)報(bào)告和建議
C.確定評價(jià)目標(biāo)、制定評價(jià)指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)、制定評價(jià)指標(biāo)設(shè)定的原則、選擇評價(jià)方法、確定評價(jià)指標(biāo)權(quán)重、確定評判依據(jù)、進(jìn)行綜合評價(jià)并進(jìn)行分析、提出評價(jià)報(bào)告和建議
D.確定評價(jià)目標(biāo)、制定評價(jià)指標(biāo)設(shè)定的原則、選擇評價(jià)方法、制定評價(jià)指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)、確定評判依據(jù)、確定評價(jià)指標(biāo)權(quán)重、進(jìn)行綜合評價(jià)并進(jìn)行分析、提出評價(jià)報(bào)告和建議
A.開標(biāo)
B.評標(biāo)
C.招標(biāo)
D.投標(biāo)
A.崗位參照法
B.排列法
C.因素比較法
D.評分法
最新試題
市場營銷咨詢
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
企業(yè)管理咨詢與診斷
企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長方式有哪些?
實(shí)施經(jīng)營組織改進(jìn)方案,要經(jīng)過()。
項(xiàng)目建議書編寫的要求有()。
按咨詢時(shí)間長短分,管理咨詢可分為()。
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理方法有()。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系,可分為()。