在衛(wèi)生人力資源的績(jī)效考核中，衛(wèi)生人員同事間的評(píng)價(jià)應(yīng)具備下列哪些條件（）

WHO于1981年提出，衡量各國(guó)人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)最低限度標(biāo)準(zhǔn)可分為12項(xiàng)，其中至少有（）的國(guó)民生產(chǎn)總值用于衛(wèi)生事業(yè)。

分析醫(yī)療糾紛發(fā)生和增長(zhǎng)的原因。

簡(jiǎn)述個(gè)人健康檔案中問題描述“S-O-A-P”的具體內(nèi)容。

簡(jiǎn)述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)主要內(nèi)容。

簡(jiǎn)述醫(yī)療安全管理的重要意義。

縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)把醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃納入當(dāng)?shù)氐模ǎ?/p>

全面質(zhì)量管理的指導(dǎo)思想包括（）

我國(guó)婦幼衛(wèi)生工作的基本內(nèi)容是什么？

公共衛(wèi)生服務(wù)與醫(yī)療服務(wù)有何區(qū)別？